Beurteilungsrichtlinien und Mitarbeitergespräch

Jeder Stellenbesetzung und jeder Beförderung liegt eine Beurteilung zugrunde, welche das grundgesetzliche Leistungsprinzip ausfüllt. Das Mitarbeitergespräch dient der Intensivierung des Dialogs zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern.

Über das Beurteilungsportal im Bayerischen Schulportal können die Beurteilungsformulare bei periodischen Beurteilungen und fiktiven Laufbahnnachzeichnungen bereits mit den Stammdaten der zu beurteilenden Lehrkraft vorausgefüllt erstellt werden. Bitte loggen Sie sich dafür mit Ihren Daten im Bayerischen Schulportal bzw. im Beurteilungsportal ein.